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黨建引領用文化聚企業發展動力
來源: | 作者:幽谷 | 發布時間: 2020-08-20 | 464 次瀏覽 | 分享到:

為使集團蓬勃發展永保魅力和活力,鼎達集團以黨建為抓手,做實企業文化,激發職工動力,推動集團快速發展。

用黨建領企業文化建設。將黨建宣傳與公司裝修、庭院造型完美結合,讓職工在公司院內潛移默化地感知、學習黨的方針政策,“社會主義核心價值觀”等內容。公司黨委委員、各支部書記帶頭擔任黨課講師,通過對“全國兩會、習近平總書記重要講話精神、集團黨代會精神、民營企業當前面臨的嚴峻形勢和主要任務”等內容進行講解,引導黨員牢記身份,發揮模范帶頭作用,守住紅線意識,在鼎達集團生存“保衛戰”中履行黨員的責任和義務。截止目前,公司黨委已經開展黨課17場,制作圖文并茂的PPT課件12組。
用活動添職工奮斗動力。開展“共享悅讀,共沐書香”讀書活動。建企業讀書室,推薦閱讀書目,開展讀書心得交流會,為員工創造優良的學習條件、營造良好的學習氛圍。為進一步鞏固員工對“社會主義核心價值觀”的理解,公司還開展了理論測試,20余名員工參加考試。針對高溫天氣,在做好常態化疫情防控的同時,廣泛開展“送清涼”、“送關懷”活動,檢查督促職工做好自身高溫防護和勞動保護工作,確保職工身體健康,以最好的精神狀態投入防汛和生產。
用擔當為集團注入活力。815暴雨,集團5個一線黨支部成立了5支抗洪救災黨員突擊隊,緊密圍繞當前抗洪搶險、房屋漏水、洪水進屋等安全風險,確保安全生產。嚴格落實雙重預防機制,重點突出成品倉庫、配電房、重點設備、車間和人員安全等關鍵點,通過添加防洪物資、增加防洪人手、人工巡視、視頻監控等手段,集中排查安全隱患,動態掌握洪水變化情況,發現問題督促車間、班組及時解決。建筑公司、物業公司支部組織骨干黨員輪班盯控,以雨情為令,科學劃分黨員崗位區,引導黨員戴“紅袖章”亮身份,帶頭落實作業標準,卡控安全關鍵,輻射帶動全體職工按標作業。



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